Menti Pulse hilft dir, schnell bei deinem Team einzuchecken und zu verfolgen, wie sie sich im Laufe der Zeit fühlen. Mit wiederkehrenden Pulses und Trend-Einblicken kannst du Muster erkennen, anonymes Feedback sammeln und basierend auf der echten Teamstimmung handeln.
Was ist Menti Pulse?
Menti Pulse ist ein wiederkehrendes Check-in-Tool, das die Teamstimmung im Laufe der Zeit misst. Stell einfach eine Frage, erhalte Antworten, mach das gleiche nächste Woche und erhalte eine Trendkurve. Es gibt dir ehrliche Einblicke, wie Personen tatsächlich über bestimmte Themen denken und fühlen.
"Sind wir noch zuversichtlich im Projekt? Sind wir gestresst? Oder bewegen wir uns überhaupt auf dasselbe Ziel zu?"
Alle Stimmen sind anonym, was dir ehrliche Antworten gibt, auf die du reagieren kannst. Dann kannst du im Pulse-Check Folgefragen stellen, um tiefer in das Warum einzutauchen.
Menti Pulse ist dafür konzipiert, um:
Wahrnehmung in Schlüsselfragen zu messen
Stimmungstrends im Laufe der Zeit zu verfolgen
Ehrliches Feedback zu fördern
Dir helfen, fundierte Maßnahmen zu ergreifen
Einen Pulse auf Mentimeter.com erstellen
Melde dich bei deinem Mentimeter-Konto auf mentimeter.com an
Klicke auf New Menti + in der oberen linken Ecke
Wähle Pulse aus dem Menü
Du kannst deine eigene Frage schreiben oder aus einer Reihe vorgeschlagener Vorlagen wählen. Passe dann an, wie es aussehen soll und welche Antwortoptionen du möchtest.
Deinen Pulse planen
Wenn deine Frage fertig ist, klicke auf Teilen, um mit der Planung deines Pulse zu beginnen.
Pulse funktioniert am besten mit Konsistenz. Je regelmäßiger du ihn durchführst, desto bedeutungsvoller werden die Trends. Du kannst deinen Pulse so planen, dass er läuft:
Wöchentlich (Standard, empfohlen für Trendverfolgung)
Täglich
Nur werktags: Mo-Fr
Nicht wiederholen (einmaliger Pulse)
Du kannst auch festlegen, wann der Pulse endet. Die Teilnahme stoppt automatisch zu diesem Zeitpunkt, und die Ergebnisse werden dir als Ersteller zugesandt.
Was Teilnehmende sehen
Wenn ein Pulse gesendet wird, sehen Teilnehmende:
Die Frage und Bewertungsskala
Ein Hinweis, dass alle Teilnahmen anonym sind
Eine Live-Anzeige, wie viele Personen geantwortet haben
Nach der Antwort können Teilnehmende optional einen anonymen schriftlichen Kommentar hinterlassen, um ihre Bewertung zu erklären. Sie können auch ihre Antwort ändern, falls nötig.
Trends verstehen
Trenddaten werden verfügbar, sobald der Pulse mehr als einmal gelaufen ist. Du wirst sehen:
Gesamtanzahl der Antworten
Durchschnittliche Bewertung pro Pulse
Ob die Bewertung steigt oder fällt
Historische Ergebnisse im Laufe der Zeit
Hier wird Pulse wirklich lebendig. Ein einzelnes Check-in gibt dir einen Schnappschuss, aber eine Serie gibt dir eine Geschichte, die du nutzen kannst, um wiederkehrende Probleme zu identifizieren, die Auswirkungen von Änderungen zu messen, die du vorgenommen hast, und fundiertere Gespräche mit deinem Team zu führen.
Deinen Pulse verwalten
Du kannst die Planung deines Pulse bearbeiten, indem du auf die schwarze Schaltfläche in der oberen rechten Ecke der Bearbeitungsansicht klickst, die das bevorstehende Veröffentlichungsdatum anzeigt.
In diesem Menü kannst du:
Pausieren: stoppt die Abstimmung vorübergehend, hält Daten intakt
Beenden: schließt die aktuelle Instanz dauerhaft
Diese Instanz löschen: entfernt einen Pulse, behält aber die Serie
Die gesamte Serie löschen: entfernt alle Daten dauerhaft (kann nicht rückgängig gemacht werden)
Pulse in MS Teams verwenden
Menti Pulse funktioniert auch direkt in Microsoft Teams, sodass du Check-ins an dein Team senden kannst, ohne die App zu verlassen.
Um loszulegen, muss ein IT-Administrator die Menti Pulse-App in deinem Teams-Workspace installieren. Sobald alles eingerichtet ist, ist die Erfahrung dieselbe wie auf mentimeter.com. Du kannst direkt aus einem Teams-Kanal heraus Pulse erstellen, planen und verfolgen, indem du auf den +-Button klickst und Menti Pulse auswählst.
Für detaillierte Anleitung zur Einrichtung von Menti Pulse in Microsoft Teams, siehe den Teams-Einrichtungsartikel.
Best Practices
Halte die Fragen einfach und fokussiert. Eine klare Frage erhält ehrlichere Antworten als eine komplexe.
Halte dich an einen konsistenten Zeitplan. Regelmäßigkeit ist das, was die Trendkurve aufbaut.
Überprüfe regelmäßig das Feedback und kommuniziere, welche Maßnahmen du basierend auf den Ergebnissen ergreifst.
Ermutige zur Teilnahme. Konsistenz und Transparenz erhöhen im Laufe der Zeit die Antwortraten.