Menti Pulse te ayuda a ponerte en contacto rápidamente con tu equipo y a seguir cómo se sienten con el tiempo. Con pulsos recurrentes y datos clave de tendencias, puedes detectar patrones, recopilar retroalimentación anónima y tomar medidas basadas en el sentimiento real del equipo.
¿Qué es Menti Pulse?
Menti Pulse es una herramienta de registro recurrente que mide el sentimiento del equipo a lo largo del tiempo. Solo haz una pregunta, obtén respuestas, luego haz lo mismo la próxima semana y obtén una curva de tendencia. Te da datos clave honestos sobre cómo las personas realmente piensan y sienten sobre ciertos temas.
"¿Seguimos confiando en el proyecto? ¿Estamos estresados? ¿O incluso estamos avanzando hacia el mismo objetivo?"
Todos los votos son anónimos, dándote respuestas honestas sobre las que puedes actuar. Luego puedes hacer preguntas de seguimiento en el chequeo de pulso para profundizar en el porqué.
Menti Pulse está diseñado para:
Medir la percepción en preguntas clave
Rastrear tendencias de sentimiento a lo largo del tiempo
Fomentar la retroalimentación honesta
Ayudarte a tomar acciones informadas
Creando un Pulso en Mentimeter.com
Inicia sesión en tu cuenta de Mentimeter en mentimeter.com
Haz clic en Nuevo Menti + en la esquina superior izquierda
Selecciona Pulso del menú
Puedes escribir tu propia pregunta o elegir entre un conjunto de plantilla sugeridas. Luego personaliza cómo quieres que se vea y qué opciones de respuesta deseas.
Programando tu Pulso
Cuando tu pregunta esté lista, haz clic en Compartir para comenzar a programar tu Pulso.
El pulso funciona mejor con consistencia. Cuanto más regularmente lo realices, más significativas se vuelven las tendencias. Puedes programar tu Pulso para que se ejecute:
Semanalmente (predeterminado, recomendado para seguimiento de tendencias)
Diariamente
Solo días laborables: Lun-Vie
No repetir (pulso único)
También puedes establecer cuándo se cierra el Pulso. La participación se detiene automáticamente en ese punto, y los resultados se te envían como creador.
Lo que ven los participantes
Cuando se envía un Pulso, los participantes ven:
La pregunta y la escala de calificación
Una nota de que toda la participación es anónima
Un conteo en vivo de cuántas personas han respondido
Después de responder, los participantes pueden opcionalmente dejar un comentario escrito anónimo para explicar su puntuación. También pueden cambiar su respuesta si es necesario.
Entendiendo las tendencias
Los datos de tendencias se vuelven disponibles una vez que el Pulso se ha ejecutado más de una vez. Verás:
Número total de respuestas
Puntuación promedio por pulso
Si la puntuación está subiendo o bajando
Resultados históricos a lo largo del tiempo
Aquí es donde el Pulso realmente cobra vida. Un solo chequeo te da una instantánea, pero una serie te da una historia, una que puedes usar para identificar problemas recurrentes, medir el impacto de los cambios que has hecho y tener conversaciones más informadas con tu equipo.
Gestionando tu Pulso
Puedes editar la programación de tu Pulso haciendo clic en el botón negro en la esquina superior derecha de la vista de edición que muestra la fecha de publicación próxima.
En este menú puedes:
Pausar: detiene la votación temporalmente, mantiene los datos intactos
Finalizar: cierra la instancia actual permanentemente
Eliminar esta instancia: elimina un pulso pero mantiene la serie
Eliminar toda la serie: elimina todos los datos permanentemente (no se puede deshacer)
Usando Pulso en MS Teams
Menti Pulse también funciona directamente en Microsoft Teams, permitiéndote enviar chequeos a tu equipo sin salir de la aplicación.
Para comenzar, un administrador de TI necesita instalar la aplicación Menti Pulse en tu espacio de trabajo de Teams. Una vez configurado, la experiencia es la misma que en mentimeter.com. Puedes crear, programar y rastrear pulsos directamente desde un canal de Teams haciendo clic en el botón + y seleccionando Menti Pulse.
Para instrucciones detalladas sobre cómo configurar Menti Pulse en Microsoft Teams, consulta el artículo de configuración de Teams.
Mejores prácticas
Mantén las preguntas simples y enfocadas. Una pregunta clara obtiene respuestas más honestas que una compleja.
Mantente en un horario consistente. La regularidad es lo que construye la curva de tendencias.
Revisa la retroalimentación regularmente y comunica qué acciones estás tomando basadas en los resultados.
Fomenta la participación. La consistencia y la transparencia aumentan las tasas de respuesta con el tiempo.