Menti Pulse hilft Ihnen, schnell mit Ihrem Team einzuchecken und nachzuverfolgen, wie sie sich im Laufe der Zeit fühlen.Mit wiederkehrenden Pulses und Trend-Einblicken können Sie Muster erkennen, anonymes Feedback sammeln und basierend auf der tatsächlichen Teamstimmung Maßnahmen ergreifen.
Was ist Menti Pulse?
Menti Pulse ist ein wiederkehrendes Check-in-Tool, das die Stimmung im Team im Laufe der Zeit misst.Stellen Sie einfach eine Frage, erhalten Sie Antworten, wiederholen Sie das Ganze nächste Woche und erhalten Sie eine Trendkurve.Es gibt Ihnen ehrliche Einblicke, wie Personen tatsächlich über bestimmte Themen denken und fühlen.
"Sind wir noch zuversichtlich im Projekt? Sind wir gestresst? Oder bewegen wir uns überhaupt auf dasselbe Ziel zu?"
Alle Abstimmungen sind anonym, was Ihnen ehrliche Antworten gibt, auf die Sie reagieren können.Dann können Sie im Pulse-Check Folgefragen stellen, um tiefer in das Warum einzutauchen.
Menti Pulse ist darauf ausgelegt:
Wahrnehmung in Schlüsselfragen messen
Stimmungstrends im Laufe der Zeit nachverfolgen
Ehrliches Feedback fördern
Helfen, informierte Entscheidungen zu treffen
Erstellen eines Pulses auf Mentimeter.com
Melden Sie sich bei Ihrem Mentimeter-Konto auf mentimeter.com an
Klicken Sie auf Neues Menti + in der oberen linken Ecke
Wählen Sie Pulse aus dem Menü
Sie können Ihre eigene Frage schreiben oder aus einer Reihe vorgeschlagener Vorlagen wählen.Passen Sie dann an, wie es aussehen soll und welche Antwortoptionen Sie möchten.
Planen Ihres Pulses
Wenn Ihre Frage bereit ist, können Sie die Planungsdetails im rechten Seitenbereich ausfüllen:
Pulse funktioniert am besten mit Konsistenz.Je regelmäßiger Sie es durchführen, desto bedeutungsvoller werden die Trends.Sie können Ihren Pulse planen, um zu laufen:
Wöchentlich (Standard, empfohlen für Trendverfolgung)
Täglich
Nur an Wochentagen: Mo-Fr
Zweiwöchentlich
Monatlich
Nicht wiederholen (einmaliger Pulse)
Sie können auch eine Frist festlegen, wann der Pulse geschlossen wird. Die Teilnahme stoppt automatisch zu diesem Zeitpunkt, und die Ergebnisse werden Ihnen als Ersteller zugesandt.
Sie können auch die E-Mail-Adressen der Teilnehmenden hinzufügen, damit sie benachrichtigt werden, wenn der Pulse bereit ist.
Wenn Sie alles eingerichtet haben, klicken Sie auf die Schaltfläche Teilen in der oberen rechten Ecke, um den Pulse zu teilen, und Sie sehen ein Bestätigungsmodal:
Sie können den Link aus diesem Modal kopieren und auf diese Weise mit den Teilnehmenden teilen, anstatt sie per E-Mail einzuladen.
Was die Teilnehmenden sehen
Wenn ein Pulse gesendet wird, sehen Teilnehmende:
Die Frage und Bewertungsskala
Ein Hinweis, dass alle Teilnahmen anonym sind
Eine Live-Zählung, wie viele Personen geantwortet haben
Nach der Antwort können Teilnehmende optional einen anonymen schriftlichen Kommentar hinterlassen, um ihre Bewertung zu erklären.Sie können auch ihre Antwort ändern, falls erforderlich.
Trends verstehen
Trenddaten werden verfügbar, sobald der Pulse mehr als einmal durchgeführt wurde.Sie werden sehen:
Gesamtanzahl der Antworten
Durchschnittliche Bewertung pro Pulse
Ob die Bewertung steigt oder fällt
Historische Ergebnisse im Laufe der Zeit
Hier wird Pulse wirklich lebendig.Ein einzelnes Check-in gibt Ihnen einen Schnappschuss, aber eine Serie gibt Ihnen eine Geschichte, die Sie nutzen können, um wiederkehrende Probleme zu identifizieren, die Auswirkungen von Änderungen zu messen, die Sie vorgenommen haben, und informiertere Gespräche mit Ihrem Team zu führen.
Verwalten Ihres Pulses
Sobald geplant, können Sie sehen, wann der nächste Pulse in der oberen rechten Ecke gesendet wird.Klicken Sie auf diese Schaltfläche, wenn Sie den Pulse pausieren möchten.
Sie können die Planung Ihres Pulses bearbeiten, indem Sie auf die Bearbeiten-Schaltfläche neben dem Planungsabschnitt klicken:
Im Menü, das sich öffnet, können Sie die Planung des Pulses bearbeiten.
Best Practices
Halten Sie Fragen einfach und fokussiert.Eine klare Frage erhält ehrlichere Antworten als eine komplexe.
Halten Sie sich an einen konsistenten Zeitplan.Regelmäßigkeit ist das, was die Trendkurve aufbaut.
Überprüfen Sie regelmäßig das Feedback und kommunizieren Sie, welche Maßnahmen Sie basierend auf den Ergebnissen ergreifen.
Fördern Sie die Teilnahme.Konsistenz und Transparenz erhöhen im Laufe der Zeit die Rücklaufquoten.






