O Menti Pulse te ajuda a rapidamente se conectar com sua equipe e acompanhar como eles estão se sentindo ao longo do tempo. Com pulsos recorrentes e percepções de tendências, você pode identificar padrões, coletar retroalimentação anônima e agir com base no sentimento real da equipe.
O que é o Menti Pulse?
O Menti Pulse é uma ferramenta de check-in recorrente que mede o sentimento da equipe ao longo do tempo. Basta fazer uma pergunta, obter respostas, depois fazer a mesma coisa na próxima semana e obter uma curva de tendência. Ele te dá percepções honestas sobre como as pessoas realmente pensam e sentem sobre certos assuntos.
"Ainda estamos confiantes no projeto? Estamos estressados? Ou estamos até mesmo indo em direção ao mesmo objetivo?"
Todos os votos são anônimos, te dando respostas honestas nas quais você pode agir. Então você pode fazer perguntas de acompanhamento no check-in para entender melhor o porquê.
O Menti Pulse é projetado para:
Meça a percepção em perguntas-chave
Acompanhar tendências de sentimento ao longo do tempo
Incentivar retroalimentação honesta
Ajudar você a tomar ações informadas
Criando um Pulse no Mentimeter.com
Faça login na sua conta do Mentimeter em mentimeter.com
Clique em New Menti + no canto superior esquerdo
Selecione Pulse no menu
Você pode escrever sua própria pergunta ou escolher de um conjunto de modelos sugeridos. Depois personalize como você quer que ele pareça e quais opções de resposta você quer.
Agendando seu Pulse
Quando sua pergunta estiver pronta, clique em Share para começar a agendar seu Pulse.
O Pulse funciona melhor com consistência. Quanto mais regularmente você o executa, mais significativas se tornam as tendências. Você pode agendar seu Pulse para rodar:
Semanalmente (padrão, recomendado para acompanhamento de tendências)
Diariamente
Apenas dias úteis: Seg-Sex
Não repetir (pulse único)
Você também pode definir quando o Pulse fecha. A participação para automaticamente nesse ponto, e os resultados são enviados para você como o criador.
O que os participantes veem
Quando um Pulse é enviado, os participantes veem:
A pergunta e a escala de avaliação
Uma nota de que toda participação é anônima
Uma contagem ao vivo de quantas pessoas responderam
Após responder, os participantes podem opcionalmente deixar um comentário escrito anônimo para explicar sua pontuação. Eles também podem mudar sua resposta se necessário.
Entendendo tendências
Os dados de tendência ficam disponíveis uma vez que o Pulse tenha rodado mais de uma vez. Você verá:
Número total de respostas
Pontuação média por pulse
Se a pontuação está subindo ou descendo
Resultados históricos ao longo do tempo
É aqui que o Pulse realmente ganha vida. Um único check-in te dá um instantâneo, mas uma série te dá uma história, que você pode usar para identificar problemas recorrentes, medir o impacto das mudanças que você fez e ter conversas mais informadas com sua equipe.
Gerenciando seu Pulse
Você pode editar o agendamento do seu Pulse clicando no botão preto no canto superior direito da visualização de edição que mostra a data de postagem futura.
Neste menu você pode:
Pausar: para a votação temporariamente, mantém os dados intactos
Encerrar: fecha a instância atual permanentemente
Excluir esta instância: remove um pulse mas mantém a série
Excluir toda a série: remove todos os dados permanentemente (não pode ser desfeito)
Usando o Pulse no MS Teams
O Menti Pulse também funciona diretamente no Microsoft Teams, permitindo que você envie check-ins para sua equipe sem sair do app.
Para começar, um administrador de TI precisa instalar o app Menti Pulse no seu espaço de trabalho do Teams. Depois de configurado, a experiência é a mesma que no mentimeter.com. Você pode criar, agendar e acompanhar pulsos diretamente de um canal do Teams clicando no botão + e selecionando Menti Pulse.
Para instruções detalhadas sobre como configurar o Menti Pulse no Microsoft Teams, consulte o artigo de configuração do Teams.
Melhores práticas
Mantenha as perguntas simples e focadas. Uma pergunta clara recebe respostas mais honestas do que uma complexa.
Mantenha um cronograma consistente. A regularidade é o que constrói a curva de tendência.
Revise a retroalimentação regularmente e comunique quais ações você está tomando com base nos resultados.
Incentive a participação. Consistência e transparência aumentam as taxas de resposta ao longo do tempo.